开源生活

　　山东开源集团是一个成就员工的平台，员工的成长是公司最大的目标。公司除了给员工带来物质的满足还注重精神的培养。

　　每年的中秋节，春节不但发放礼品还为中高层提供专业的培训，让中高层提高带团队的能力；每周六有公司内部的培训，结合实际工作，共同为工作出谋划策；还有每个月的全员培训，偶尔有精彩的互动以及贴近生活的实例让每位员工在学习中成长，在培训中提高。

　　另外，开源集团成立的有“开源基金”为每一位有困难的员工提供最温暖的帮助。让每位员工都体会到只要来到开源这里就是员工的第二个家，只要员工为开源尽心尽力，开源就为员工解决所有后顾之忧。

　　开源集团一直秉承尊重人才的核心价值观，为了激励员工开动脑筋，提高创新能力，2014年成立“金点子工程”为有想法有创新的员工提供奖励机制。

　　集团的稳定发展是创始人的英明领导，更是创业元老的风雨同舟和全体员工的不懈努力，所以开源集团为感恩与公司同舟共济的元老，自开始就有“十年感恩就业奖”为效忠于公司10周年的员工一次性发放3年的工资。

　　开源集团以感恩的心成就员工，真正为员工谋福利，为回馈社会做贡献，走正道、有正气顺应社会发展趋势的企业定将领先于行业前沿。

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